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2015年联合国通过了17项「永续发展目标」 （sustainable development goals, sdgs）及169项子目标（targets），建立明确的永续发展愿景和优先事项，汇聚全球力量期望于2030年前达成消除贫困、解决不平等问题和因应气候变迁等目标。

资料来源：csrone平台

为回应2015年联合国永续发展目标，以公司的核心职能出发，深化关注与投入资源，包括从企业内部着手的员工性别平等、员工健康与福利、促进就业与经济成长、可负担的能源，产品服务延伸的责任消费与生产、气候行动，向外支持消除贫穷、减少不平等之等等作为，透过与全球政府、非政府组织、企业与社会共同努力，让世界变得更美好。

中租控股于2018年制定「中租控股公司治理暨永续经营委员会组织规程」及「中租控股人权政策」。除为深化公司治理、善尽企业社会责任与追求永续经营外，中租控股和所属各子公司为致力维护员工基本人权、遵守相关劳动法规，和保障员工之合法权益，支持并遵循国际人权公约，包括「联合国世界人权宣言」、「联合国国际劳动组织职场重要原则与权利」及「联合国企业与人权指导原则」。

为消弭集团内部任何形式之性别歧视，并建立性别友善之工作环境，中租恪遵各公司营运地政府劳动法令，包括（但不限于）中华民国「就业服务法」、「劳动基准法」、「性别工作平等法」、「性骚扰防治法」与「职业安全卫生法」等，并建立有效之管理方法与程序。中租控股并于2018年举办性骚扰防治教育宣导，累积训练场次达6场，并录制数位影音教材供所有已在职及新进员工研习。

面向	sdgs	sdgs次目标	2018年实际作为	对应章节
治理		8.4渐进改善能源使用与生产效率 9.3提高小规模工商业取得金融服务的管道 16.5减少各种形式的贪污贿赂	洗钱防制及打击资恐议题讲座 中小企业融资租赁 中小企业论坛与讲堂	营运绩效 产品服务 绿色服务
环境		7.1确保所有的人都可取得负担的起、可靠的，以及现代的能源服务 7.2大幅提高全球再生能源的共享 13.3气候变迁的减险、适应、影响减少	iso 14001:2015环境管理系统、iso 50001:2011能源管理系统获第三方验证 内部推行节能减碳 减少废弃物措施 增加温室气体范畴三台湾员工差旅碳排资讯统计	能资源管理
社会		4.4觅得好工作与企业管理职能的年轻人与成人的人数增加 5.c促进两性平等 10.3确保机会平等，减少不平等	性骚扰防治教育训练 职场环境与安全管理 推广家庭照顾理念 女男同酬与人权保障 企业职场体验活动 职涯讲座与工作坊	员工照顾 公益服务