永續目標
中租控股除了在融資租賃本業不斷精進之外，我們也持續投入資源在企業社會責任領域，依循「中租控股企業社會責任實務守則」執行各項csr任務。致力於落實公司治理、環境永續與社會公益三大面向，並加強企業社會責任資訊揭露。我們期許在不斷發展業務的同時，也持續對社會及環境發揮正面影響力。
永續發展長期策略目標
永續發展五年計畫目標
聯合國永續發展目標
2015年聯合國通過了17項「永續發展目標」 （sustainable development goals, sdgs）及169項子目標（targets），建立明確的永續發展願景和優先事項，匯聚全球力量期望於2030年前達成消除貧困、解決不平等問題和因應氣候變遷等目標。
為回應2015年聯合國永續發展目標，以公司的核心職能出發，深化關注與投入資源，包括從企業內部著手的員工性別平等、員工健康與福利、促進就業與經濟成長、可負擔的能源，產品服務延伸的責任消費與生產、氣候行動，向外支持消除貧窮、減少不平等之等等作為，透過與全球政府、非政府組織、企業與社會共同努力，讓世界變得更美好。
中租控股於2018年制定「中租控股公司治理暨永續經營委員會組織規程」及「中租控股人權政策」。除為深化公司治理、善盡企業社會責任與追求永續經營外，中租控股和所屬各子公司為致力維護員工基本人權、遵守相關勞動法規，和保障員工之合法權益，支持並遵循國際人權公約，包括「聯合國世界人權宣言」、「聯合國國際勞動組織職場重要原則與權利」及「聯合國企業與人權指導原則」。
為消弭集團內部任何形式之性別歧視，並建立性別友善之工作環境，中租恪遵各公司營運地政府勞動法令，包括（但不限於）中華民國「就業服務法」、「勞動基準法」、「性別工作平等法」、「性騷擾防治法」與「職業安全衛生法」等，並建立有效之管理方法與程序。中租控股並自2018年起持續舉辦性騷擾防治教育宣導，並錄製數位影音教材供所有已在職及新進員工研習。
