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[2016/05/30]
中租控股「部門自辦訓練」榮獲美國atd人才大獎
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自許成為亞太地區卓越的財務金融公司的中租控股，積極培養國際化人才。在全球百大企業的激烈競爭下，中租控股旗下中租迪和公司以「部門自辦訓練制度」脫穎而出，美國時間２４日獲頒美國人才發展協會（atd）2015年人才發展國際大獎（excellence in practice award），是唯一一家獲得award殊榮的台灣企業。
美國人才發展協會（association for talent development，atd）是全球最大的組織人才發展協會團體，該協會以分享最佳實踐、幫助成員與其他人才發展專業人士創造一個更好的環境為使命，分別設置award和citation兩大類極為嚴格與權威的獎項，旨在表彰培訓與人才發展領域內的卓越成就。其中，award為該獎項最高榮譽，本次除了中租迪和是唯一的台灣企業獲獎之外，其他獲獎的華人企業是國家電網、騰訊、香港地鐵等知名集團或公司。
中租控股董事長陳鳳龍表示，多產業經營是中租的競爭優勢，業務同仁需具備多元產業專業知識，以提供客戶到位的金融服務，中租自早期採取學長帶學弟的「師徒制」，2005年推出兼具業務與審查能力的「業審雙修制度」，2009年發展出「部門自辦訓練制度」，品質與成效在國內、外備受肯定。繼「業審雙修制度」獲得atd頒發的2013年人才發展國際大獎，本次以「部門自辦訓練制度」獲獎，代表中租多年來在人才培育的投入與付出，再度得到國際級的認證。
原本中租是採總公司統一辦理訓練活動，為及時因應快速變遷的經濟環境，中租在人才發展上提出創新做法，自2009年起推動「部門自辦訓練」，有系統將訓練活動的規劃和執行，授權給各部門安排各項不同產業領域課程，一是與總公司的訓練互補，二則為強化總公司的訓練，以累積及提升同仁的專業能力，並確保同仁學以致用、擁有正向的企業學習文化，進一步創造績效。
圖說:中租迪和於美國時間２４日獲頒美國人才發展協會（atd）2015年人才發展國際大獎（excellence in practice award）。圖為atd執行長（ceo）tony bingham（左一）率主管群頒獎，中租迪和人力資源處資深經理吳祉龍（中）與仲利國際人力資源處資深經理許耿皓（右二）代表中租受獎。
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